Wachstumsschmerz?

Gewinne als Agenturinhaber:in den „War for Talents” und hole dir die Arbeiterkrone in deiner Region!

Mit deiner firmeneigenen Mitarbeiterversogung gezielt Mitarbeiter finden, binden und zum Top-Arbeitgeber deiner Region werden.

Jetzt wachsen Lass uns reden!
Worum gehts?
Meine Erfolgsstrategie für Agenturinhaber:innen
Das Ergebnis

Du dominierst den Arbeitgebermarkt deiner Region ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.

  • Erfolgreiches Recruiting
  • Geringere Fluktuation
  • Dein Team wächst und zeitgleich dein Umsatz
Meine Lösung für dich

Langfristige Mitarbeiterbindung durch einzigartige Benefits innerhalb deiner firmeneigenen Mitarbeiterversorgung. Kein Verwaltungsaufwand für dich und vollständig systematisiert.

Termin vereinbaren
Das Ergebnis

Du dominierst den Arbeitgebermarkt deiner Region ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.

  • Erfolgreiches Recruiting
  • Geringere Fluktuation
  • Dein Team wächst und zeitgleich dein Umsatz
  • Weniger und kürzere Krankheitsausfälle
  • Kein Gewohnheitseffekt durch wiederkehrende Erlebnisse
Meine Lösung für dich

Langfristige Mitarbeiterbindung durch einzigartige Benefits innerhalb deiner firmeneigenen Mitarbeiterversorgung. Kein Verwaltungsaufwand für dich und vollständig systematisiert.

Termin vereinbaren
  • Schnelle Terminvermittlung bei Fachärzten
  • Belohnungssystem für Betriebszugehörigkeit
  • Flexibel nutzbares Gesundheitsbudget

Was hebt dich wirklich von anderen Agenturen ab?

Standard-Benefits heben dich maximal auf ein normales Niveau der vermeintlich "guten" Arbeitgeber. Unser Konzept setzt dir die Krone auf!

Interesse geweckt?

Schritt 1

Buche einen Termin zum kostenlosen Erstgespräch

Los geht's!

Schritt 2

Wir nehmen telefonisch deine Situation und deine Ziele auf

Schritt 3

Wir treffen uns zu einem persönlichen Beratungsgespräch

Das sagen Kunden über die Zusammenarbeit

Noah Schmuck

Geschäftsführer - Schmuck Recruiting GmbH

Wir nutzen das Benefit-Konzept aktiv, um fähige Bewerber für uns zu gewinnen und belohnen gleichzeitig unsere Mitarbeiter für treue und gute Leistungen. Mit der Schmuck-Recruiting-Versorgung können wir meinem Team außerordentliche Zusatzleistungen bieten, ohne dass dadurch zusätzlicher Verwaltungsaufwand entsteht.

Oliver Schroer

Geschäftsführer - squadt GmbH

Mit den Bausteinen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen exklusive Zusatzleistungen, die auch einen wirklichen Mehrwert haben und heben uns damit als Agentur sehr gut ab. Von der Etablierung der Benefits über die laufende Betreuung und Verwaltung lief für uns als Unternehmen, dank über Eduard Wolf und seinem Team, alles sehr komfortabel und schnell ab.

Richard Tinß

Geschäftsführer - Dheon GmbH

Wir werden von Eduard und seinem Team rund um beraten und betreut. Hier zählt nicht nur der Vertragsabschluss, sondern ab diesem Zeitpunkt geht die laufende Betreuung erst los. Feste Ansprechpartner und schnelle Reaktionen machen das Ganze perfekt.

Bekannt aus
unternehmerjournal onlinemarketingmagazin Focus Online
Über mich

Eduard Wolf

Innerhalb der letzten 10 Jahre richtete er seine zunächst “klassische Versicherungsagentur” auf Probleme und Herausforderungen von Marketing Agenturen aus. Neben existenziellen Versicherungslösungen fand er eine Antwort auf ein immer wiederkehrendes Problem: “Mitarbeiter finden und halten”. Die Antwort: Werde zum besten Arbeitgeber und ziehe damit die besten Mitarbeiter deiner Region an. In Zusammenarbeit mit Marketing Agenturen entstand eine Benefit-Konzept, das sich einfach und ohne Verwaltungsaufwand als firmeneigene Versorgung für deine Mitarbeiter etablieren lässt.

Oft gestellte Fragen

In einem telefonischen Erstgespräch nehmen wir zunächst deine aktuelle Situation und dein Ziel auf. So finden wir gemeinsam heraus, ob wir dir auf jeden Fall helfen können. Im anschließenden Beratungsgespräch zeigt Eduard dir die konkrete Lösung anhand deiner Ziele und bespricht mit dir das weitere Vorgehen.

Ja. Für das Erstgespräch entstehen dir keine Kosten.

Deine monatliche Investition hängt davon ab, welche Leistungen und welche Leistungshöhen nötig und gewünscht sind. Das hängt also von deiner aktuellen Situation und deinen Zielen ab.

Das Benefit-Konzept beinhaltet eine individuelle Zusammenstellung von Zusatzleistungen für dich und deine Mitarbeiter.

Auch das haben wir vollständig auf deine Prozesse abgestimmt. Wir bringen deinen Mitarbeitern Zusatzleistungen und Ansprechpartne für Fragen oder Anliegen näher. Hierfür nutzen wir digitale Wege (wie z.B. Erklärvideos) die deinen Mitarbeitern jederzeit zur Verfügung stehen.

Sobald du dich für unser Angebot entschlossen hast, stehen dir und deinen Mitarbeitern weitere Ansprechpartner zur Verfügung, die täglich deine und die Anliegen deiner Mitarbeiter entgegennehmen und klären.

Neben den Zusatzleistungen helfen und beraten wir unsere Kunden natürlich auch im klassischen Versicherungsbereich.